Frissítve: 2026. augusztus 5.
Álláskereséskor és fizetésemelésnél többnyire bruttó összegről beszélünk, a bankszámlánkra azonban a nettó bér érkezik. A kettő közötti különbséget elsősorban a személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulék adja. Az adókedvezmények miatt viszont ugyanabból a bruttó fizetésből két munkavállaló eltérő nettó összeget kaphat.
Milyen levonások terhelik a bruttó bért?
Egy általános munkaviszonyban, kedvezmények nélkül a munkáltató 2026-ban főszabály szerint két közterhet von le:
- 15% személyi jövedelemadót, vagyis szja-t;
- 18,5% társadalombiztosítási járulékot.
A két levonás együtt a bruttó bér 33,5%-a. Kedvezmények és egyéb levonások nélkül tehát:
nettó bér = bruttó bér × 0,665
Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló a bruttó fizetés 66,5%-át kapja kézhez.
Példa: mennyi 500 000 forint bruttója nettóban?
Kedvezmények nélkül:
- bruttó munkabér: 500 000 Ft;
- személyi jövedelemadó: 75 000 Ft;
- társadalombiztosítási járulék: 92 500 Ft;
- nettó munkabér: 332 500 Ft.
A munkáltató költsége ennél magasabb. Főszabály szerint a bruttó bér után 13% szociális hozzájárulási adót is fizet, így ebben a példában a teljes bérköltség 565 000 forint. Ez a 13% azonban nem a dolgozó fizetéséből kerül levonásra, és egyes munkáltatói kedvezmények vagy eltérő adózási módok módosíthatják.
Miért lehet magasabb a nettó bér?
Az adókedvezmények elsősorban a fizetendő személyi jövedelemadót csökkentik. Egyes esetekben a fel nem használt családi kedvezmény a társadalombiztosítási járulékból is érvényesíthető.
A leggyakoribb kedvezmények:
- 25 év alatti fiatalok kedvezménye: 2026-ban havi 715 765 forintig nem kell szja-t fizetni a kedvezményre jogosító jövedelmek után. Az 500 000 forintos példában így – más eltérés hiányában – csak a 18,5%-os tb-járulékot vonják le, a nettó bér 407 500 forint. A részletes feltételeket a NAV tájékoztatója tartalmazza.
- 30 év alatti anyák kedvezménye: 2026-tól az arra jogosult anyák meghatározott munkajövedelmei értékhatár nélkül szja-mentesek. A szabály már a 2023 előtt született gyermekekre is kiterjed. A részletek a NAV oldalán olvashatók.
- Többgyermekes anyák kedvezménye: a három, illetve négy vagy több gyermeket nevelő anyák meghatározott munkajövedelmei szja-mentesek. 2026-tól a kedvezmény a 40 év alatti, két gyermeket nevelő anyákra is kiterjed; a kétgyermekes anyák mentessége a következő években fokozatosan bővül.
- Családi kedvezmény: 2026-ban az adóban kifejezett havi megtakarítás kedvezményezett eltartottanként megközelítőleg 20 ezer forint egy, 40 ezer forint két, illetve 66 ezer forint három vagy több eltartott esetén. A tényleges összeg az eltartottak és a kedvezményezett eltartottak számától, valamint a kedvezmény megosztásától is függ.
- Személyi kedvezmény: meghatározott betegségek, súlyos fogyatékosság, rokkantsági járadék vagy fogyatékossági támogatás esetén 2026-ban havi 16 140 forint adómegtakarítást jelenthet. A jogosultsági feltételekről a NAV tájékoztatója ad részletes információt.
- Első házasok kedvezménye: a feltételek teljesülésekor a házaspár együttes nettó jövedelmét havi 5 000 forinttal növelheti, legfeljebb 24 hónapon keresztül.
Automatikusan járnak a kedvezmények?
Nem mindegyik. A 25 év alattiak kedvezményét a munkáltató főszabály szerint automatikusan figyelembe veszi, számos más kedvezményhez azonban adóelőleg-nyilatkozat szükséges. Ez elektronikusan a NAV Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásában, vagy a munkáltatónál is benyújtható.
Ha egy kedvezményt év közben nem érvényesítettek, az sok esetben az éves szja-bevallásban utólag is elszámolható.
Miért térhet el a kalkulált és a tényleges nettó?
Eltérést okozhat például a kedvezmények megosztása, a hóközi munkakezdés, a táppénz, a bónusz, a letiltás vagy más egyedi levonás. Ezért egy bérkalkulátor eredménye tájékoztató becslés; a hivatalos elszámolás mindig a munkáltatói bérjegyzék.
Forrás: a NAV 2026-os szja- és járuléktájékoztatói. A szabályok változhatnak, ezért fontos döntés előtt érdemes ellenőrizni a NAV aktuális tájékoztatóit.